Warum verlassen die Besten das Unternehmen? – Ein Plädoyer für echtes Leadership und die rechtlichen Grenzen radikaler Führungsmodelle
Ein Gedankenspiel: Die Umkehr der Macht
Was wäre, wenn wir den Spiess umdrehen? Was, wenn nicht mehr die Führungskraft über das Team richtet, sondern das Team die Führungskraft beurteilt? Ein radikaler Ansatz – und doch hochspannend.
Das Prinzip:
Die Angst vor dem Falschen – wie wir kluge Köpfe am Entscheiden hindern
Was, wenn ich die falsche Entscheidung treffe?
Probezeit in der Schweiz: Was Arbeitgeber unbedingt wissen müssen – und was sie oft falsch machen
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